現役SEが教える就職保証型SE育成「就職カレッジ」~受講料実質無料~

現役SEが教える就職保証型SE育成「就職カレッジ」

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株式会社ニッセルワンNissel One Co.,Ltd.

所在地

【東京本社】
〒160‐0004 東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル6F
TEL:03-5919-8514 FAX:03-5919-8515

【長野本社】
〒380-0821 長野県長野市鶴賀1381-3
TEL:026-254-0004 FAX:026-235-1161

事業内容

  • システムコンサルティング
  • ソフトウェアの設計、製造、導入後の運用支援
  • システムエンジニア、プログラマー、オペレータ等のシステムエンジニアリングサービス
  • ICT全般に関するアウトソーシング

URL http://www.nissel.co.jp
設立 1984年8月
従業員数 100名
資本金 4,400万円

採用担当からのコメント

株式会社ニッセルワン

取締役 石塚 俊和

 

日本を代表する企業から地域密着企業までをカバーする技術力。

就職カレッジで学んだことを100%活かして社会へ羽ばたいてください。

 

◆ 物流の品質にクラウドを活用? ~ニッセルワンの方向性・将来性~

ニッセルワンは、販売在庫管理、人事、給与、財務・会計など企業向けの業務系システムの構築を中心に手がけています。業種は、流通、商社、サービス業、官庁、CATVなど多岐にわたり、日本を代表する企業から地域密着型の企業まで、多種多様な企業のシステム構築に携わってきました。

最近では、オリジナルサービスの開発にも力を注いでいます。その一つが、物流コンサルティング会社との連携で生まれた配送診断サービス「DDS(Delivery Diagnosis System)」です。これは配送物の破損など、物流上の事故原因を特定し、物流の品質向上に貢献するクラウド型サービスで、物流業界から高い注目を集めるとともに、通信販売や配送業のお客様から、すでに引き合いをいただいています。

この他にも、現在企画段階のオリジナルサービスがあり、そのリリースに向けて準備を進めています。今後も、新たなサービスを創出していくとともに、M&Aなどを通じてさらなる事業拡大を図っていく方針です。

 

◆ 3年でリーダー/7年でマネージャーへ駆け上がる ~ニッセルワンのやりがい~

お客様のビジネスに貢献するには、その業務を深く理解し、真のニーズや課題を引き出すためのコミュニケーション力が不可欠。また、チームワークを大切に、責任と意欲を持って仕事に当たれなければなりません。当社には新人と年代の近い先輩社員が多く、常に配慮をしながら仕事を支援してくれます。吸収する意欲があれば、速いスピードで成長していけます。

個人差はありますが、3、4年でプロジェクトのリーダー、7、8年でマネージャーにキャリアステップすることを目標としています。システムエンジニアの仕事は、モノづくりに近く、自分のつくったものへの評価がダイレクトに返ってきますので、大変やりがいがある仕事です。

 

◆ 一緒に頑張る仲間と繋がる心地よさ。スキルアップも会社は全面バックアップ! ~ニッセルワンの雰囲気~

毎年新入社員に会社の雰囲気を聞いていますが、毎年「アットホームな会社」という言葉が返ってきます。会社の雰囲気を一言でいえば「アットホーム」です。また、入社前と入社後のギャップがないというのも大きな特長かも知れません。
社員同士も仲がよく、社員旅行、年3回のホテルでのパーティー、毎月の帰社懇親会、各種クラブ、部署での飲み会などたくさんの交流の場に多くの社員が参加しています。また、社内SNSもあり、ONとOFFのコミュニケーションも活発です。

自己啓発に関する制度も充実しており、資格合格祝い金はもちろん、ビジネス書籍、技術書籍、セミナー参加への補助、eラーニングなど、人を育てる環境が充実しています。

 

◆ 社員を大切にするからこそ、人間性にはこだわりたい ~ニッセルワンの採用への想い~

当社の社員は、上流工程のSE、あるいは、高度なプログラマーとしての活躍が期待されているため、高い技術力が求められています。但し、入社間もない新入社員については違います。システム開発やプログラミングそのものに対する興味と技術を身につけたいという意欲は欠かせませんが、それ以上に、どれだけ多様な人々の間で、仕事をしていけるか。
いわば「対人関係」「コミュニケーション」のスキルに着目しています。

それは、当社のエンジニアは、一部のプログラミングだけを担うことより、システム開発全体を構築する役割を担うことを期待されているからです。お客様が何を求めているかを把握し、それを具体的なシステム開発のフローへと落とし込み、お客様のお役に立つシステムを作り上げていく中では、「対人関係」「コミュニケーション」のスキルが必須になります。

これからのシステム開発は、どんどん巨大化、高度化していくことが考えられます。プロジェクトを編成し、チームワークで対応していかざるを得ません。そうした状況下で、チームを先導できる人材、チームワークを大切にする人材を当社は育て上げたいと考えています。

就職カレッジで、実践的SE教育、コミュニケーション能力を学ばれた皆さんの活躍、成長できる場はたくさんあります。ご応募をお待ちしています。

 


株式会社ルート14Root14 CORPORATION

所在地

〒260-0015
千葉県千葉市中央区富士見1-15-8 RC千葉ビル 8階
TEL:043-223-6381 FAX:043-223-6382

事業内容

  • コンピュータシステムの企画・設計・開発・保守
  • コンピュータシステムのコンサルティング
  • システムエンジニア、プログラマー、オペレータ等のシステムエンジニアリングサービス
  • 就職保証型SE育成「就職カレッジ」の企画・運営

URL http://www.r14.co.jp
設立 1989年4月
従業員数 41名
資本金 1,000万円

採用担当からのコメント

株式会社ルート14

システムソリューション事業部
事業部長 宮澤恵司

 

◆「挑戦」 ~ルート14の方向性・将来性~

ルート14は国道14号線の起点に所在。
千葉・東京のお客様に向けてシステムエンジニアリングサービスを展開しています。お客様に密着して信頼関係を築き、長期に情報システムの成長・安定稼働に貢献していくことを得意としています。

 

Web系・オープン系を中心とするシステム設計・開発が主体で、自治体、メーカー系SI、証券、小売、役務提供などの業務アプリケーション開発を行っています。当社ではSE・PGの業務を明確には分けておらず上流から下流まで一連の工程に携わることができるのが特長で、長期取引のお客様から個人だけでなくチーム力も高く評価いただいています。

 

近年はGoogleAppsでのクラウド開発にも力を入れ、自社内のワークフロー基盤・コミュニケーション基盤の改革に着手しています。将来は商材として育て地域の皆さま利便性の高い製品を提供していきたいと考えています。

 

そして就職カレッジ。
当社が10年間の社内研修で蓄積した人材育成のノウハウを活かし、大きな可能性を秘めた若者に教育の機会を提供し、IT業界の発展に貢献していきたいと考えています。

 

 

◆ 「モノ作りとサービス対応」 ~システムエンジニアの素養とやりがい~

システムエンジニアという仕事は

 「モノを作る左脳思考」  「サービス対応の右脳思考」

両方が必要であり成長できる点だと思います。仕事をする上でパソコン操作やプログラミングの専門技術は必要ですが、意欲があれば研修で身につける事は十分可能です。

 加えてお客様が何を求めているのか。現象や言葉の裏側に何があるかを感じ取り、コミュニケーションを通じて形にしていくこと。学歴は文系理系は問いません。

  • 困っている人を自分の力で解決したい
  • 物事のなぜ?を考えることが好き
  • 散らかっている部屋を片付けるとスッキリする

こういった方であればシステムエンジニアの素養は十分です。

 

 

◆「人がすべて」  ~ルート14の雰囲気~

私は2014年10月採用担当に着任しました。
最初に社内を理解するために社員全員と個人面談を行った際

  • 社員同士がお互いのことをよく理解しているな
  • 人を育てる事に前向きだな

こういった印象を強く受けたのを覚えています。価値観が多様化した現代では、マニュアル通りの育成方法では人が育ちません。社員一人一人と向き合い、その人に会った育成を前向きに取り組む会社です。

 

そして「風通しの良い会社」をモットーにしている当社。

毎月の帰社日・年6回のイベントへ参加率は80%以上。高い参加率には訳があります。それはお客様との信頼関係ができていること。クライアントは大手企業がほとんどで長期案件が多いことが特徴です。そのため無理なくスケジュールを組むことができています。毎月の帰社日にはほとんどの社員が集まります。残業は平均すると月に18時間程度。仕事だけではなくプライベートも楽しみましょう。

 

 

◆ 「信頼」 ~ルート14、採用への想い~

IT業界は変化が速い業界。
5年前の機械が簡単に陳腐化します。
インターネットやスマートフォンを見れば一目瞭然です。

 ITシステムは社会に無くてはならないインフラである一方、より安い生産コストを求めて製造拠点を海外に移したり、分業化が進んでいます。しかし

  • 時代の変化と共に変わるもの
  • 時代の変化に関わらず変わらないもの

があると考えています。

それは人間力。

技術力が同じであれば「信頼関係」が重要になります。技術者として、一人の社会人として、人間的に魅力あふれる社員をもっと増やしていきたい。

  • お客様との信頼関係はは当然、社員同士でも信頼関係を築く。
  • そのためにはどうあるべきか。
  • そして何をしていくか。

こういった考えを突き詰めていける方と一緒に働き、会社をより大きくしていきたいと考えています。


株式会社エムエーシステムMA system Corporation

所在地

〒160-0004
東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル6F
TEL:03-5919-8511 FAX:03-5919-8512

事業内容

  • コンピュータシステムのコンサルティング
  • システムエンジニア、プログラマー、オペレータ等のシステムエンジニアリングサービス

URL http://www.masystem.co.jp
設立 1997年10月
従業員数 37名
資本金 3,190万円

採用担当からのコメント

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